Et overraskende værktøj til at hjælpe dig med selvforbedring

title:3 “C “s Ledere skal kommunikere!
forfatter:Bill Thomas
source_url:http://www.articlecity.com/articles/self_improvement_and_motivation/article_2901.shtml
date_saved:2007-07-25 12:30:18
kategori:selvforbedring_og_motivation
artikel:

“Af ethvert adelt arbejde er den tavse del bedst, af ethvert udtryk det, der ikke kan udtrykkes” – William Wetmore Story
Det, vi har til hensigt at kommunikere, er de betydninger, som vores lyttere horer.
Alle ledere har noget at sige – men hvor mange ledere fortaller de historier, der skal fortalles?
1) Bruger lederne de forkerte ord?
2) Formidler deres ord de forkerte ting?
3) Mener de bevidst de forkerte ting?
Jeg tror, at vores leders kommunikationsproblem involverer et element af alle tre.


Vi horer om ledere i alle slags virksomheder og i alle samfundslag, der siger, at de er:
=> misforstaet
=> misforstaet
=> fejlciteret
=> misforstaet
=> misforstaet
Det er pa tide at fokusere pa formalet med en leders tale – vi bor forst sporge os selv, “hvorfor” ledere skal kommunikere, for vi forsoger at forsta, hvad de skal sige.
Kommuniker for at skabe klarhed! Det er uomgangeligt, vigtigt og ojeblikkeligt, sa sig det!
Du skal
=> definere,
=> beskrive
=> Beskytte
integriteten, konsistensen og klarheden af din egen eller den kollektive gruppes aftalte
=> hensigt, formal, mission, vision, betydninger, overbevisninger, vardier, relationer og synspunkter
“Sandheden er veltalenhedens og dydighedens hemmelighed, grundlaget for moralsk autoritet; den er kunstens og livets hojeste top” – Henri Frédéric Amiel
Klarhed er den konsekvente kommunikation af sandhed, formal og integritet!
Kommunikér for at opna engagement! Bed om deres hab, tro og accept!
For at sikre deres engagement skal du
-> lette, tilbyde, forhandle og orkestrere kvaliteten, kvantiteten og vardigheden af dine medarbejderes

(https://www.helpguide.org/articles/relationships-communication/tips-for-finding-lasting-love.htm).

Posts from the same category:

admin

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Read also x